Das Buch zum Leadertalk:
15 Strategien für erfolgreiche Führungskräfte
Durch die Herausforderungen der letzten Jahre versinken viele Führungskräfte in operativer Arbeit. Die Führung ihrer Teams und Mitarbeiter kommt zu kurz. Aber Führung ist eine grundlegende Voraussetzung für Erfolg. Führung entscheidet, ob ein Team oder ein Unternehmen erfolgreich die Herausforderungen der Zukunft bewältigen wird.
15 Strategien werden dein Mindset als erfolgreiche Führungskraft stärken, damit du gemeinsam mit deinem Team auch die größten Herausforderungen erfolgreich meistern kannst.
Die größten Herausforderungen meistern wir nur gemeinsam!
15
Strategien
für
erfolgreiche
Führungskräfte
#1
Vertrauen im Team
#2
Exzellenz – was sonst?
#3
Zahlen | Daten | Fokus – Worauf kommt es an?
#4
Große Ziele erfordern Fokus
#5
Mit Werten die Zukunft erfolgreich meistern
#6
Nicht geschimpft ist genug gelobt
#7
Sommer – Sonne – Erholung
#8
Flow wie im Wolfsrudel
#9
Zukunft wird aus Mut gemacht
#10
Was macht Teams höchst erfolgreich?
#11
Fairness im Business
#12
Beharrlichkeit führt dich zu deinen Zielen
#13
Chef, ich kann nicht mehr!
#14
Was führt zu einem begeisterten WIR?
#15
Teamspirit = ERFOLG
Dr. Gerhard Steinberger, MBA weiß, wo dich der Schuh drückt. 30 Jahre lang führte er als selbständiger Steuerberater und Wirtschaftsprüfer erfolgreich sein Team aus Spezialisten im Rechnungswesen. Als langjähriger Vortragender, Lektor und Prüfer in der Erwachsenenbildung liegt ihm vor allem die erfolgreiche Teamführung am Herzen.
Sein Fokus liegt auf der Umsetzung. Denn es ist im Business ebenso wie im Spitzenfußball:
An den Ergebnissen werden wir gemessen!
"Ich bin TOTAL BEGEISTERT von deinem LEADERTALK. Vielen Dank, dass ich dabei sein durfte. Ich liebe das Exzellenz-Thema. Danke für deine großartige Aufbereitung und deine wertvollen Tipps und Reminder. Ich freu mich auf das nächste Mal.
Katrin Stark, Unternehmerin: lets-get-free.com
"Dieser Leadertalk heute war wieder herausragend, speziell das Thema Beharrlichkeit ist im Bereich Führung unerlässlich! Resilienz der Mitarbeiter ist auch eine Kultur und die Veränderung dazu braucht es Resilienz, das ist wichtig um exzellent zu werden. Gerhard danke für den heutigen Beitrag.
Erwin Roither, Betriebsleiter bei Ascendor GmbH: ascendor.at
"Lieber Gerhard, sehr inspirierend und motivierend. Sehr gut Exzellenz und Perfektion herausgearbeitet. Danke für die Teilnahmemöglichkeit. So viel Wahres! DANKE!
Herbert Kleindeßner, Direktor VKB-Bank
"Vielen Dank für diese großartige Einheit und deinen Motivationsschub, fürs Dranbleiben und für klare Führung!
Claus Degendorfer, CEO: codefluegel.com
"Lieber Gerhard, habe soeben den Leadertalk nachgehört. Ich bin total begeistert. Das war der beste ever!!! Du machst das unglaublich gut. Authentisch, klar, fokussiert, folgst einem roten Faden, kommst total sympathisch rüber, tolle Folien - einfach genial. Danke, dass du mir die Gelegenheit gibst das anzuhören/sehen. Danke für die Möglichkeit deinen Leadertalk nachhören zu dürfen. Ich gratuliere dir zu diesem Format. Ich habe ihn sehr genossen. Du hast mich dazu gebracht mehrmals zu stoppen, damit ich mir Notizen machen kann. Die Inhalte sind wunderbar verwoben mit deiner Leidenschaft das macht den Vortrag sehr attraktiv. Auch deine Folien haben mir sehr gefallen sie sind knapp und einprägsam.
Robert Hirsch, CEO Hirsch Armbänder GmbH: hirschthebracelet.com
"Lieber Gerhard, vielen Dank für die Aufzeichnung des letzten Talks … hat mir sehr gut gefallen. Ich habe noch nie über den Unterschied zwischen Exzellenz und Perfektion nachgedacht, jedoch jetzt ist mir einiges klarer und der Unterschied macht auch MUT.
Mag. Michael Haselsteiner, Head of SCM & Sales Services Corrugated and Flexible Packaging: mondigroup.com
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